为培养储备一批适应高质量发展需要的高素质专业化复合型后备干部，我市诚招国内外高校、科研院所优秀博士到我市事业单位、国有企业和重大发展平台干事创业。现公告如下：
一、招聘对象
招聘45名国内外高校、科研院所博士研究生（非在职）或经教育部留学服务中心认证的海外留学博士。选择报考事业单位和市属国有企业工作人员的，年龄一般不超过35周岁（1987年12月31日以后出生），特别优秀或紧缺的可适当放宽至40周岁（1982年12月31日以后出生）；选择报考市属医院的，年龄一般不超过45周岁（1977年12月31日以后出生）。
二、招聘条件
（一）报考对象须符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，身体健康；
3.学习成绩、专业能力优秀，须具有相关的学历学位证书、专业技术职称证书或博士后出站证明等；
4.具备以下条件者优先考虑：中共党员（含预备党员）、本科学习以来被评过院（系）级及以上三好学生、担任过一年以上学生干部，并具有良好的组织协调能力；具有较好的工作业绩；具有高级专业技术职称者。
（二）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的人员；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.法律法规和规章规定的其他情形。
三、招聘岗位
1.事业单位。入编市高层次人才培养发展中心管理岗位或专业技术岗位。根据工作需要，安排到市直重要职能部门的事业单位、县（市、区）下属重要事业单位或肇庆高新区、肇庆新区、大型产业集聚区等重大发展平台培养锻炼。
2.国有企业。入职市属国有企业管理岗位或专业技术岗位。
3.市属医院。入职市第一人民医院、市中医院、市第二人民医院相应专业技术岗位。
招聘岗位详见附件2、3、4表格。
| 拟安排单位 | 工作人员类别 | 招聘人数（名） | 学历学位 | 专业名称 | 相关要求 |
| 肇庆市委政务服务中心 | 事业单位工作人员 | 1 | 博士研究生 | 哲学、经济学、法学、政治学、社会学、管理学、中国语言文学 | 中共党员 |
| 肇庆市高层次人才 培养发展中心 | 事业单位工作人员 | 1 | 博士研究生 | 哲学、经济学、法学、历史学、管理学 | 中共党员 |
| 肇庆市文化服务中心 | 事业单位工作人员 | 1 | 博士研究生 | 哲学、政治学、马克思主义理论、汉语言文字学、新闻传播学、产业经济学、工商管理、历史学 | 中共党员 |
| 肇庆市财政数据 信息中心 | 事业单位工作人员 | 1 | 博士研究生 | 经济学、工商管理、法学、哲学 | 有财税相关工作经历者优先；中共党员、具有经济、会计系列专业技术职称者优先。 |
| 粤桂合作特别试验区（肇庆）管理委员会 广东省（肇庆）大型产业集聚区规划建设 指挥部 | 事业单位工作人员 | 1 | 博士研究生 | 经济学、财政学、金融学、应用经济学、公共管理、马克思主义哲学、科学技术哲学、经济法学、汉语言文字学、新闻学、传播学、应用经济学 | 有情怀，勤勉敬业，文字能力较好，擅于研究经济金融政策，综合素质较高。 |
四、招聘程序
（一）报名。报名时间自公告之日起至2023年8月31日。请报考人员如实填写《2023年肇庆市后备干部人才引进报名表》，填写完整后发送到邮箱zqrcyj@126.com。并按照报名要求上传身份证正反面、已毕业博士须提供学历学位证书（已取得国境外院校颁发博士学位的人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、专业技术资格证书、职业（执业）证书。上述材料要求上传pdf扫描件，显示必须清晰、完整。报考人员提交的材料应当真实、准确，资格审查将贯穿后备干部人才招聘工作全过程，在任一环节发现考生存在信息不实、不符合资格条件将取消其报考或聘用资格。
（二）资格审查。招聘工作组对报考人员有关情况进行审查，确定进入面试环节人员。
（三）组织考核。招聘工作组会同相关招录单位负责人对进入面试环节人选进行线上、线下面试，结合岗位、专业情况，进行笔试或专业、技能考核（测评），确定初步入选名单。
（四）体检考察。通过考核的博士分批到肇庆进行体检，并组织应聘博士实地考察肇庆发展环境、与意向单位开展面谈。体检合格的，招聘工作组根据应聘博士的综合表现情况分批研究提出考察人选名单，组织开展人选考察工作。
（五）确定拟引进对象名单。根据考察结果提出拟引进对象名单。
（六）公示。将拟引进对象名单在肇庆市人民政府网站向社会公示5个工作日。
（七）签订合同。公示无异议后，签订聘用合同（劳动合同）。
本次招聘不收取任何费用。进入面试和体检环节的考生，来肇后统一安排食宿，凭相关证明材料领取交通补贴（省外考生1000元/人、省内考生500元/人）。
五、有关政策
（一）聘用考核
1.入职事业单位的博士，与编制所在单位签订5年聘用合同，试用期为12个月。聘用在管理岗的，试用期满且考核合格，聘任为管理岗七级（正科级）；聘用在专业技术岗的，根据专业技术能力优先聘用到相应等级岗位。
2.入职市属国有企业的博士，与工作单位签订3—5年的劳动合同，试用期为6个月。工作满一年且考核合格的，聘任为市属国企中层正职职级或任集团公司董事长助理或总经理助理、技术总监助理等职务。
3.入职医院的博士，与所属医院签订聘用合同，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，聘用至专业技术岗相应等级岗位，列入所属医院后备人才库管理。
（二）工资福利待遇
1.入职事业单位的博士，工资福利按编制所在单位同等职级人员标准执行，试用期满年收入最高可达35万元（税前，含各项人才补贴）。
2.入职市属国有企业的博士，工资福利按不低于市属国企中层正职职级标准执行，试用期满年收入最高可达40万元（税前，含各项人才补贴）。
3.入职市属医院的博士，工资福利按专技岗位聘任级别确定，试用期满工资收入可达24万元以上（税前，含人才考核奖），绩效奖金收入由所在科室另行二次分配。对具备高级职称的人员，根据专业、岗位实际情况进行“一事一议”，相应增加工资福利待遇。生活补贴（安家费）将根据职称、专业能力等通过“一事一议”方式确定。
同时可享受安居保障、配偶安置、子女入学等人才引进政策。
本公告由中共肇庆市委组织部负责解释。报考事业单位及国企工作人员报名咨询电话：0758—2813226（肇庆市委组织部）、报考市属医院工作人员报名咨询电话：0758—2853586（肇庆市卫健局）。
2.2023年肇庆市后备干部人才引进职位表（事业单位）.xls
3.2023年肇庆市引进后备干部人才引进职位表（市属国企）.xls
4.2023年肇庆市引进后备干部人才引进职位表（市属医院）.xls
中共肇庆市委人才工作领导小组办公室
2023年7月24日
相关附件：
- 附件1：2023年肇庆市后备干部人才引进报名表.doc
- 附件2：2023年肇庆市后备干部人才引进职位表（事业单位）.xls
- 附件3：2023年肇庆市引进后备干部人才引进职位表（市属国企）.xls
- 附件4：2023年肇庆市引进后备干部人才引进职位表（市属医院）.xls
- 原文链接：http://www.zhaoqing.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_2870778.html
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